à En lo personal, lo humanista que pueda llegar a ser una organización no va tanto en que vuelva a sus empleados competitivos para que entre ellos busquen perjudicarse buscando siempre estar mejor que el otro. Lo humanista va más en los valores que se inculquen en la empresa y en ver que el prójimo, la sociedad reciba algo a cambio, he de ahí que muchas empresas tienen responsabilidad social.
à Las empresas deben hacer que el ambiente de trabajo sea ameno y que todas las áreas dentro de ella trabajen como uno solo. Entre mayor relación y homogeneidad haya, mejor será el desempeño y el resultado de la misma empresa.
à Para que un líder, determine qué actividades y responsabilidades se le asignarán a cada uno de sus subordinados debe tener el conocimiento necesario de todas aquellas actividades que se realizan en la empresa, el líder debe conocer a la perfección aquello sobre lo que tiene la mayor responsabilidad, y si es bien claro que el líder realiza actividades más generales y que tienen que ver con el todo… no indica que las partes (las áreas) no sean importantes.
pd: la exposición estubo bien, causo debate entre los compañeros.
Yesenia De Dios Ventura
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1 comentario:
Hola que bueno que les haya gustado el tema que expusimos y también me alegro que haye generado polémica el mismo eso quiere decir que el tema no fue tan tedioso jejeje...
Gracias
Yolisma Arlahen
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