Ética en las Empresas...
Cuando hablamos de ética y la generalizamos con las actividades que hacemos diariamente tenemos un sentido moral hacia lo que pensamos y realizamos, es por eso que algunas personas, para no caer en la generalización del problema prefieren evadir problemas que en su solución presentan sentido ético.
En el caso de las empresas por ejemplo, los empleados en conjunto con el manda más deben que estar en sincronia para llevar a la empresa en un campo laboral competente y vigente para el desarrollo de la misma sin que problemas internos o externos influyan, muy a pesar del tipo de organización que sea ésta. Desde mi perpectiva, en el campo laboral de acuerdo con la experiencia, el trabajo debe de ser como un santuario en el que nada ni nadie debe de intervenir para no realizes tus funciones tal cual son. Es cierto que muy a pesar de ello van a exitir factores (animal, cosa o persona) que interfiera en las realizaciones de tus tareas u obligaciones. Siempre hay un empleado o compañero tuyo el cual va a hacer todo lo posible para hacer ver tu trabajo como incopetente, o por otro lado y si te va mejor (jajaja) va a tratar de sobotearte en actividades haciendote fallar o esperando a que tires la toalla.
Es por eso que para mí, es importante que tanto el subordinado como el dueño de los medios de producción tenga una comunicación, ya sea horizontal o vertical (esto por el orden gerárquico) exista una retroalimentación para el bienestar de la misma, porque si algo he notado que cuando llegas a un lugar (trabajo) se siente la vibra de las demás personas y el ambiente que se vive día a día, y es más agradable trabajar con gente que le gusta su trabajo y que no lo ven como una obligación más por cumplir.
Yolisma Arlahen
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